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          湘銀新聞

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          湘銀物業“常青藤”項目經理培訓班隆重開班——董事長親自開講

          湘銀集團

          2018-07-24

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            2018年7月20日,湖南湘銀物業服務有限公司舉行了“常青藤”項目經理培訓班開班儀式。該班立足于提升項目經理業務技能、管理水平,為公司人才梯隊建設儲備管理人員,提升公司服務品質,打造核心競爭力。
           
           
            本次培訓班為現有項目經理團隊及儲備人才量身制定一系列課程,包括企業文化建設、拓展訓練、管理技能、專業知識、法律法規、公司制度規范及項目實操;授課方式上既有理論知識講授還有案例分析和動手實操,考核方式則從多維度進行加權綜合評分,對于考核優秀的學員將納入A級人才梯隊中重點培養,為學員提供多途徑的晉升通道。
           
            在開班儀式上,湘銀集團人事行政總監王潔為擔任“常青藤”項目經理培訓班的班主任黃健授予了班旗,并對本次培訓班寄予了期望。王潔表示:“常青藤”的開設較以往培訓形式更加新穎,充分調動了學員的積極性,希望所有學員能學有所成、學以致用。
           
            湘銀物業總經理陳艷冰在開班儀式上作訓勉講話。陳總闡述了“常青藤”項目對于公司未來人才戰略的重要性,要求所有學員認真學習,全力以赴完成本次培訓及考核,全面提升項目管理水平和自身素質,成為獨當一面的優秀項目經理。同時陳總也對本次培訓班提出了幾個要求:完善培訓大綱、加強班級建設;在培訓的形式上與服務要求、員工需求相適應;在培訓內容上也與行業發展、公司發展相適應。
           
           
           
            開班儀式后的第一課,集團董事長齊建湘親自講授《戰略轉型及湘銀文化》。在集團成立的第20個年頭,面對競爭激烈的市場,湘銀睿智的選擇轉型升級,這給所有湘銀人提出了更高的要求。齊董事長就目前的形勢進行了詳細分析,并對“常青藤”學員及湘銀物業的所有員工作出了具體要求:
            1、建立優秀的團隊;
            2、抓好品質的管控;
            3、加強員工的服務意識;
            4、提升經營能力;
            5、公平公正、堅持原則、用制度指導工作。
           
           
            第二課由公司項目總監王學大現身說法,為所有學員講述在湘銀物業的17年是如何一步步通過自己的努力和堅持取得了現在的成就,并為現場的學員傳授了他的獨門絕技——“項目經理的七招”。
           
            湘銀物業公司一直致力于成為一家學習型企業。從高管到職能部門、從管理處再到班組,公司不斷推進三級培訓體系的完善,培訓課程涵蓋青苗計劃、常青藤計劃、向日葵計劃等,通過不間斷、多層次的學習,不斷提升員工專業能力與管理水平,為公司的發展夯實人才基礎。
           
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